Política Corporativa

Certificado Medioambiental

 

OCA Instituto de Certificación, S.L.U. Certifica que el Sistema de Gestión Medioambiental de la organización SOFTWARE Y MAINTENANCE, S.L. (S&M SERVICES)

con dirección en : Plaza Sagrado Corazón 5, 7º Departamento 3 48011 BILBAO aplicable a:

PRESTACIÓN DE PERSONAL ALTAMENTE CUALIFICADO PARA EL DESARROLLO, IMPLANTACIÓN Y MANTENIMIENTO DE SOFTWARE

conforme con la norma:

  • UNE-EN ISO 14001:2015
  • Certificado nº 34/5400/12/0268
  • Fecha certificado inicial: 13 de febrero de 2012
  • Fecha de emisión: 09 de febrero de 2018
  • Fecha de caducidad: 09 de febrero de 2021

DESCARGAR AQUÍ

 

Certificado de Calidad

OCA Instituto de Certificación, S.L.U. Certifica que el Sistema de Gestión de la calidad de la organización SOFTWARE Y MAINTENANCE, S.L. (S&M SERVICES)

con dirección en : Plaza Sagrado Corazón 5, 7º Departamento 3 48011 BILBAO aplicable a:

PRESTACIÓN DE PERSONAL ALTAMENTE CUALIFICADO PARA EL DESARROLLO, IMPLANTACIÓN Y MANTENIMIENTO DE SOFTWARE

conforme con la norma:

  • UNE-EN ISO 9001:2015
  • Certificado nº 34/5200/13/0570
  • Fecha certificado inicial: 22 de abril de 2013
  • Fecha de emisión: 09 de febrero de 2018
  • Fecha de caducidad: 09 de febrero de 2021

DESCARGAR AQUÍ

Código Ético de Software y Maintenance S.L.

 

El Código ético recoge el compromiso de Software y Maintenance S.L. (S&M) con los principios de la ética empresarial y la transparencia en todos los ámbitos de actuación, estableciendo un conjunto de principios y pautas de conducta dirigidos a garantizar, en el desarrollo de su actividad, el comportamiento ético y responsable de todos los profesionales de la Compañía, así como de todos los grupos de interés que se vean influenciados o tengan influencia en la misma (clientes, proveedores, socios, organismos públicos,…). Los principios que rigen el Código se basan en los expuestos en el Código de Conducta de la Industria Electrónica (EICC).
En atención a lo anterior, todos los grupos que se relacionen con la compañía deben tener en cuenta el cumplimiento de los siguientes principios:

 

  • Los profesionales de S&M cumplirán estrictamente la legalidad vigente en el lugar en el que desarrollen su actividad, atendiendo al espíritu y la finalidad de las normas. Asimismo, respetarán íntegramente las obligaciones y compromisos asumidos por la Compañía en sus relaciones contractuales con terceros, así como los usos y buenas prácticas de los países en los que ejerzan su actividad.
  • La Compañía manifiesta su compromiso y vinculación con los derechos humanos reconocidos en la legislación nacional e internacional y, en particular, la Sociedad manifiesta su total rechazo al trabajo infantil y al trabajo forzoso u obligatorio.
  • La Compañía manifiesta su compromiso y vinculación con los derechos laborales reconocidos en la legislación nacional e internacional y, en particular, la Sociedad se compromete a respetar la libertad de asociación y negociación colectiva. Asimismo, la semana laboral no superará en ningún caso la máxima establecida por las leyes locales y la remuneración a los trabajadores será conforme a todas las leyes salariales aplicables, incluidas las relativas a salario mínimo, horas extras y beneficios dispuestas por la ley.
  • La Compañía promueve la no discriminación por razón de raza, color, nacionalidad, origen social, edad, sexo, estado civil, orientación sexual, ideología, opiniones políticas, religión o cualquier otra condición personal, física o social de sus profesionales, así como la igualdad de oportunidades entre ellos. En particular, S&M promoverá la igualdad de trato entre hombres y mujeres en lo que se refiere al acceso al empleo, a la formación, a la promoción de profesionales y a las condiciones de trabajo. La Compañía rechaza cualquier manifestación de violencia de acoso físico, sexual, psicológico, moral u otros, de abuso de autoridad en el trabajo y cualesquiera otras conductas que generen un entorno intimidatorio u ofensivo para los derechos personales de sus profesionales. En este sentido, se promoverán las medidas específicas para prevenir el acoso sexual y el acoso por razón de sexo, cuando se consideren necesarias.
  • La Compañía promoverá un programa de seguridad y salud en el trabajo y adoptará las medidas preventivas establecidas al respecto en la legislación vigente y cualesquiera otras que se pudieran establecer en el futuro. Los profesionales de la Compañía así como los contratistas que operen con ella observarán con especial atención las normas relativas a seguridad y salud en el trabajo, con el objetivo de prevenir y minimizar los riesgos laborales.
  • La Compañía se compromete a poner a disposición de sus profesionales los recursos y los medios necesarios y adecuados para el desarrollo de su actividad profesional.
  • S&M desarrolla su actividad desde el respeto al medio ambiente, cumpliendo con los estándares establecidos en la normativa medioambiental que sea de aplicación y minimizando el impacto de sus actividades sobre el medio ambiente. La Compañía asume como pautas de comportamiento minimizar los residuos y la polución, conservar los recursos naturales, promover el ahorro de energía y la reutilización o reciclaje de los residuos producidos.
  • La Compañía promoverá la formación de sus profesionales. Los programas de formación propiciarán la igualdad de oportunidades y el desarrollo de la carrera profesional y contribuirán a la consecución de los objetivos de la Empresa.Los profesionales de la Compañía no podrán dar ni aceptar regalos u obsequios en el desarrollo de su actividad profesional. No se permite el pago ni monetario ni en especie para inducir a otros a tomar decisiones comercialmente favorables. Por lo tanto, los sobornos, comisiones, comisiones secretas y pagos similares están terminantemente prohibidos.
  • La Compañía difundirá información relevante y veraz sobre las actividades realizadas, sometiéndola a procesos de verificación internos y externos que garanticen su fiabilidad e incentiven su mejora continua.
politica gestion integrada

politica gestion integrada

política gestión medioambiental

política gestión medioambiental

gestión medioambiental

gestión medioambiental

S&M SERVICES

Comprometidos con los objetivos de nuestro clientes

SEDES

Bilbao
Madrid
Barcelona
Vitoria
Bogotá
Buenos Aires
Santiago de Chile
Caracas

ÚLTIMAS NOTICIAS

Descubre el potencial de Power Apps y Power Automate de Microsoft

¿Te gustaría llevar tu empresa al mundo digital y aumentar su productividad, pero no sabes cómo? Microsoft será tu mejor aliado en ese proceso, gracias a Power Apps y Power Automate, servicios de Office 365 que te ayudarán a crear o personalizar tus aplicaciones...

Lo que debes saber sobre utilizar Openshift en IBM Cloud

Ya hemos hablado anteriormente sobre Red Hat Openshift y sus ventajas, pero ¿sabías que una de sus principales beneficios es la capacidad de integrarse con cada uno de los IBM Cloud Paks? Si tu respuesta es no, no te preocupes, que aquí te vamos a explicar todo lo que...

Lo que debes saber sobre Serverless computing o funciones lambda

No es mentira que la tendencia actual en el mundo digital es sin duda alguna hacer de la computación algo transparente, y es ahí donde entran las nuevas tecnologías cloud, dentro de las cuales está el Serverless Computing o funciones Lambda. Aquí te explicaremos todo...

OFICINAS CENTRALES

Plaza Sagrado Corazón 5

7ª Planta, Dpto. 3

48011 - Bilbao

(+34) 944 050 585

rrhh@sm-services.es

Aviso Legal y política de privacidad